Find an intern through the Hutong School

Vous êtes à la recherche de stagiaires qualifiés pour vous aider à gérer votre entreprise à Pékin ou à Shanghai, mais ne savez pas comment les trouver? Ne cherchez plus! Nous recevons plus de 100 demandes chaque mois et nous sélectionnons les meilleurs éléments pour vous. Nous faisons cela gratuitement! Pour plus d’informations sur le processus de placement en stage, jetez un coup d'oeil ci-dessous. 

 

Si vous avez déjà trouvé le stagiaire et que vous avez besoin d’aide pour l’installer en Chine, nous pouvons aussi vous aider. En commençant par aller le chercher à l’aéroport en passant par logement dans le centre-ville, à l’enregistrement à la police locale, en donnant des cours de chinois, proposant des activités culturelles, et enfin une assistance personnelle 24/24, 7/7. 

 

 

Quels sont les avantages de prendre des stagiaires à travers Hutong School?

- Nous vous faisons gagner du temps en trouvant le stagiaire, en faisant une pré-interview du candidat pour ensuite vous le présenter. 

Votre entreprise décidera de la durée du stage; nous travaillerons ensuite afin de trouver un candidat idéal pour combler le poste vacant dans votre entreprise. 

- Nous vous proposons de coopérer avec nous afin de prendre soin de votre stagiaire en lui offrant un hébergement, des cours de chinois, des activités culturelles, aller les chercher à l’aéroport et une assistance personnelle pour que vous puissiez économiser du temps et de l’énergie 24/24, 7/7. 
 

 

Combien tout cela coûte-t-il? 

Le service Hutong School aux entreprises est gratuit. Nous encourageons les entreprises à offrir une allocation mensuelle aux stagiaires en fonction de leurs qualifications et des normes de l’entreprise en question.

 

 

Quel type de candidats Hutong School peut-elle vous fournir? 

- Notre équipe internationale sélectionnera et vous présentera de manière professionnelle aux étudiants, diplômés et jeunes professionnels venant de partout dans le monde et spécialisés dans divers domaines (informatique, architecture, tourisme, finance, droit, relations internationales, relations publiques, ventes, marketing, graphique / web conception, journalisme, etc). 

- Si les compétences du candidat vous semblent insuffisantes, vous pourrez décliner notre offre.

 

 

Comment la procédure d’embauche de Hutong School fonctionne-t-elle? 

Étape 1: Nous planifions une réunion dans vos bureaux afin d’identifier vos besoins, et ensemble, nous préparons une description de stage. 

Étape 2: Avec votre approbation, nous postons votre offre de stage sur notre site et sur les sites de nos partenaires. Un consultant en stage spécialisé dans le secteur d’activité de votre entreprise sélectionnera les candidats les plus prometteurs.

Étape 3: Si votre entreprise est intéressée par un profil en particulier, nous vous aidons à mettre en place une interview téléphonique ou un Skype

Étape 4: Si les deux parties conviennent de ce stage, nous préparons l’arrivée de votre futur stagiaire en s’occupant de tous les aspects pratiques (conseils en matière de visa, logement, assurance ...)

Étape 5: Nous accompagnons le stagiaire à votre entreprise lors de son premier jour de travail. Vous pouvez alors vous concentrer uniquement sur le stage, nous nous occupons du reste.

 

Certains de nos partenaires clés

LenovoRotary ClubRoots & shootsIQAirAsia BriefingChina Sourcing

 

(et plus de 150 entreprises...!)

 

 

Pour plus d'informations, veulliez contactez:
Anne Hak 
anne.hak@hutongschool.com
(+86) 10 8523 6030