Bereid je aanmelding voor

Hoe een CV te schrijven?

Curriculum Vitae

De afkorting CV staat voor het Latijnse ‘curriculum vitae’, wat in het Nederlands levensloop betekent. Het geeft een overzicht van je studieachtergrond en je werkervaring en kan het best worden gezien als een persoonlijke marketing tool, die je kunt gebruiken om toekomstige werkgevers te overtuigen van je capaciteiten.
Hoe schrijf je een CV voor een stage via Hutong School?
De eerste stap om een stage te krijgen is het sturen van je CV. Je CV kan bepalend zijn in het verdere verloop van je sollicitatie. Houd in gedachten dat je CV niet alleen gezien zal worden door je betreffende Account Manager van de Hutong School, maar ook door onze partnerbedrijven waar je eventueel voor zou kunnen werken. Daarom hebben we besloten enige nuttige tips te geven op deze pagina, zodat je je CV kan aanpassen indien noodzakelijk.

Wat moet er in je CV staan?

1) Een recente foto (het liefst tamelijk formeel, klein formaat en geen foto genomen tijdens vrijetijdsactiviteiten)

2) Persoonlijke data

Moet bevatten: naam, nationaliteit, adres, telefoonnummer (inclusief landencode), huidige e-mailadres, geboortedatum en andere persoonlijke informatie die je belangrijk vindt.

3) Werkervaring

Elke relevante werkervaring die je hebt opgedaan (bv. Vakantiebanen, tijdelijk werk, deeltijds- en voltijdsbanen. Diversiteit aan ervaring vergroot tevens de mogelijkheid om verschillende soorten stages te vinden. Zorg ervoor dat je per ervaring de volgende informatie aangeeft: de aanstellingsduur, je positie, de bedrijfsnaam en geef kort aan wat je taken waren.

4) Opleiding

Beschrijf hier je opleidingsachtergrond. Geef aan naar welke universiteit(en) en middelbare school je bent gegaan (officiële namen en locaties). Geef hier ook je academische prestaties, mogelijke uitwisselingen, enz. aan. Als je zeer goede cijfers hebt gehaald kun je dit aangeven (maar onthoud dat je daarbij ook de schaal aangeeft waarin in je thuisland prestaties gemeten worden, bv. van 1 tot 10, elk land heeft zijn eigen methode om prestaties te meten). Informatie over je basisschool is niet relevant en hoef je dus ook niet aan te geven. Gebruik geen afkortingen die niet in het Engels bekend zijn. Zet alles neer in een omgekeerde chronologische volgorde, beginnend met de meest recente ervaring.

5) Andere ervaringen

Hier kun je activiteiten in studentenverenigingen, jeugdverenigingen, associaties en andere extracurrilucaire activiteiten aangeven. Het feit dat je je school en studie kan combineren en toont aan dat je dynamisch en actief bent, en brede interesses hebt.

6) Talenkennis

Geef aan wat je moedertaal is en daarna andere talen die je hebt geleerd, inclusief het niveau dat je hebt bereikt. Als je eerder Chinees hebt geleerd, geef dan aan waar je dat hebt gedaan en hoeveel lesuren je hebt gehad.

7) IT-vaardigheden

Geef aan met welke programma’s je goed om kunt gaan. Als dit relevant kan zijn voor je stage kun je meer details aangeven.

8) Trainingen/cursussen

Als je trainingen of cursussen hebt gevolgd die je kennis en vaardigheden aanvullen, kun je deze ook noemen. Geef daarbij extra informatie zoals de duur en waar je de training of cursus gevolgd hebt.

9) Hobby’s en interesses (optioneel)

Deze sectie kun je toevoegen als je opmerkelijke hobby’s hebt, aangezien dat iets van je persoonlijkheid kan weergeven. Sommige werkgevers vinden dit belangrijk, anderen maakt het niet uit.

10) Referenties

Geef hier mogelijke referenties aan van eerdere werkgevers of hoogleraren.

Nog wat extra tips voor het schrijven van je CV:

1) Je CV moet er aantrekkelijk uitzien. Gebruik vetgedrukte letters voor koppen en scheidt elke sectie duidelijk zodat informatie snel kan worden teruggevonden.

2) Probeer specifieke termen en afkortingen, die werkgevers buiten je thuisland niet zullen begrijpen, te vermijden.

3) Gebruik in elke sectie dezelfde chronologische volgorde. We bevelen je aan om de meest recente ervaring bovenaan te zetten, aangezien dit de meest relevante is.

4) Vermijd fouten in je spelling en grammatica. Spelfouten zullen de werkgever de indruk geven dat je geen aandacht besteed aan een belangrijk document.

5) Je cv mag nooit langer dan twee bladzijden zijn. Probeer niet te veel te schrijven en geef alleen relevante en belangrijke ervaringen weer. HR-managers lezen dagelijks vele CV’s en zullen dus niet elk woord lezen. Zorg ervoor dat de relevante informatie opvalt.

Hoe moet je je voorbereiden op een sollicitatiegesprek?

Richtlijnen voor telefonische interviews

Vanwege de geografische beperkingen is een telefonisch interview vaak de enige kans dat je zult krijgen om een bedrijf te leren kennen, buiten onze functiebeschrijving en hun website gerekend. Dit is dan ook een dubbele taak. In de eerste plaats is het belangrijk dat je een goede indruk nalaat op de interviewer en vervolgens moet je ook informatie trachten te verkrijgen over de vacature, zodat je je definitieve beslissing kan nemen om al dan niet een stage bij hen te lopen.

Wees voorbereid

Zorg ervoor dat je zo veel mogelijk informatie heeft over het bedrijf waarmee je gaat praten. Dit is vrij eenvoudig in het geval van grote ondernemingen en de meeste mkb’s omdat ze meestal over een uitgebreide website beschikken. Indien er geen website beschikbaar is zoek je best informatie op over de economische sector en de relevante markt.
Zorg ervoor dat je elke onduidelijkheid op het functiebeschrijving formulier verduidelijkt. Het is zeer belangrijk dat ke te weten komt wat de stage inhoudt, welke concrete taken je zal uitvoeren en welke verantwoordelijkheden je zal hebben. De volgende vragen dienen als leidraad en moeten worden gevraagd indien de informatie nergens elders kan worden teruggevonden, bijvoorbeeld op de website van het bedrijf:
• In welke fase van ontwikkeling bevindt het bedrijf zich tot nu toe? (aantal werknemers, omzet, opmerkelijke klanten, marktaandeel)
• Wat is het potentieel voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf?
• Wat zullen mijn taken precies worden? (beschrijving van een werkdag, werken in een team of individueel, bepaalde verantwoordelijkheden)
• Is er een dress code?
• Moet ik een laptop meenemen?
• Houdt mijn werk ook interactie met partnerbedrijven / klanten in?

De beste strategie voor een sollicitatiegesprek is om je goed voor te bereiden. Op deze manier kunt je er zeker van zijn dat je een goede indruk zal maken en informatie zal krijgen die voor u relevant is. Als je uiteindelijk de baan krijgt, zal al je onderzoek beloond worden.